Лори Б. Морет, Кэрролл Х. Грин III: Психология консультирования в организациях национальной безопасности

Лори Б. Морет, Кэрролл Х. Грин III
Опубликовано Американской психологической ассоциацией, 2019 г.
Страницы Х + 175

Эта книга - размещена внутри серии Серия книг «Основы психологии консультирования» - речь идет о теме, о которой редко говорят, и это по многим причинам, не в последнюю очередь (конечно) по вопросу о конфиденциальности.

Объект — это, по существу, тот вклад, который психология может предложить и действительно предлагает НСО, то есть в Организации национальной безопасности американцы; организации, имеющие некоторые общие черты со всеми другими учреждениями и администрациями (особенно с центральными органами государства), но сильно отличающиеся в ряде аспектов, которые все очень деликатны.

Хотя текст, очевидно, сосредоточен на опыте США, изложенные здесь соображения и ссылки на оперативную деятельность, которую могут предложить психологи-консультанты (военные и гражданские, внутренние и внешние по отношению к учреждению), представляются интересными и для нашего исследования. контексте, особенно в тот исторический момент, когда когнитивная война взял на себя центральную роль.

В предисловии к сборнику авторы рассказывают о своем личном опыте входа в бронированные помещения приютившего их центра, а также вспоминают спецвыпуск журнала. Журнал консалтинговой психологии: практика и исследования 2009 года, посвященный психологическим вмешательствам в этих областях.

Дифференциация, где это уместно, роли военные психологи в форме профессиональными психологами-гражданами, часто вспоминая вопросы, связанные с национальной безопасностью и профессиональной этикой психологов, авторы кратко излагают поле анализа на первых страницах текста. Из этих первых предложений мы уже можем понять, какие основные темы будут проанализированы, и все они касаются, с одной стороны, роли психолога, а с другой стороны, того вклада, который эта фигура может внести в многочисленные учреждения, занимающиеся национальными проблемами. безопасности (и которые в США выходят далеко за рамки ЦРУ и Федеральное бюро, включая, например, государственные департаменты, министерства обороны и юстиции и DIA - Агентство военной разведки.

Термин и само понятие национальной безопасности можно трактовать с самых разных точек зрения по отношению к наблюдению и, прежде всего, интервенции на высшем уровне, включая в любом случае деятельность по предотвращению, сдерживанию, защите, сохранению, обороне и проектированию стратегии развития 'вместе с этими действиями с добавлением, разумеется, активно-наступательного контрастного аспекта.

Первая глава подводит читателя к очень быстрому обзору военно-психологической деятельности, проводившейся во время двух мировых войн: фигуры выдающихся психологов, которые внесли свой вклад в разнообразие деятельности, из традиционного отбора - когда, например, , речь шла о быстром отборе большого количества солдат, даже неграмотных, для использования в Первой мировой войне - до созданияУправление стратегических служб по заказу бригадного генерала Уильяма Дж. Донована (чья деятельность была предметом многочисленных отчетов в виде книг и статей). Использование психологических навыков во время Нюрнбергский процесс подводит читателя к рассмотрению вопросов национальной безопасности после Второй мировой войны и после окончания «холодной войны» вплоть до наших дней, проходя через тему терроризма.

На вопрос, каковы роли и обязанности психолога-консультанта, отвечает вторая глава, в которой, среди прочего, EAP — программы помощи сотрудникам и междисциплинарные подходы, которые были активированы, например, в программах поддержки агентов под прикрытием. Так возникает во всех своих формах ОП - Оперативная психология, то есть психология, применяемая для обеспечения военных действий. Форма прикладной психологии, которая принимает форму различных видов деятельности, от подбора спецназа до обучения командиров, от разведывательной деятельности до стратегии интеграции вооруженных сил, принадлежащих к разным культурам, с оговоркой, что «это важно определить успех в работе, но также важно выявить неудачи и понять «ужасные истории», выделенные людьми как наиболее проблематичные для организации» (с. 39).

Придавая значение конкретным культурам и чувству доверия, которое характеризует каждую среду, авторы быстро переходят к вопросам мотивации, вовлеченности и построения того измерения прочности и устойчивости, которое часто упоминается с такими девизами, как Под лежачий камень вода на течетили Когда движение становится жестким, жесткие идут.

Таким образом, стрессовые события обсуждаются как в контексте подведения итогов, так и в контексте необходимости использования ситуаций, вызывающих стресс, на сеансах оценки, а также на сеансах оценки. обучение.

В пятой главе уточняется, какими должны быть навыки психолога-консультанта, работающего в сфере национальной безопасности, от умения строить профессиональные отношения, основанные на доверии, до навыков самосознание e самоуправление, помня о том, что «усталость, дискомфорт, тревога, чувства гнева, ярости, враждебности и другие ситуационные факторы могут иногда нарушать концентрацию, ситуативное осознание и объективность» (стр. 97).

Несколько примеров, представленных в качестве символических случаев, иллюстрируют такие критические ситуации, когда процесс консультирования и поддержки становится очень сложным для поддержания и развития. Чрезвычайное внимание, уделяемое конфиденциальности и защите секретной информации, является частью этой структуры, особенно на этапах изучения и расследования проблемы, всегда помня о разнице между перемещением и действием на основе Факты или согласно гипотетико-дедуктивные процессы.

Пустьорганизация-как-клиентоба человек-клиент, требуют осторожности в балансировании достижения результата, запрошенного и ожидаемого высшим руководством, с этическими и деонтологическими правилами, а также с соблюдением организационных положений, типичных для конкретной среды, в которой работает консультант-психолог. Действительно, выводы консультационной деятельности могут иметь существенное влияние на будущее и карьеру отдельных лиц, а также использоваться непрозрачным образом для поддержки решений, принимаемых в другом месте или по другим причинам, что является общей проблемой для всех видов деятельности. консультирование в области организационной психологии: «но, особенно в области национальной безопасности, где честь и мужество являются общими лозунгами, консультанты должны воплощать эти принципы. Если консультанты не обладают честностью, доверием или способностью сопротивляться авторитарному давлению, которое может быть незаконным или неэтичным, или если консультанты не убеждены в том, что они должны сопротивляться давлению, которое может принести пользу за счет принесения в жертву этики, они также будут пожертвовать личным и профессиональным статусом и уважением» (с. 140).

Андреа Кастьелло д'Антонио

оборона рейнметалла