Вы помните, как в течение некоторого времени (это был 2018 год) мы сообщали вам о праве на перерасчет пенсии военнослужащим (а также сотрудникам полиции), которые покинули службу и прошли в отношении их системы социального обеспечения, так называемой смешанной системы, вознаграждения и вклад. В связи с этим, пожалуйста, обратитесь к статье, которую мы опубликовали в этой связи в этой же газете (v.articolo). Вспомним, в частности, как прерогатива ликвидации была признана судебной практикой на основании ст. 54 президентского указа №. 1092/1073 со ссылкой на необходимое применение ставки, увеличенной до «44%» с «доли» вознаграждения, и, прежде всего, учитывая текстовое значение вышеупомянутого правила, это право должно было принадлежать исключительно тем, кто мог требовать по состоянию на 31 декабря 1995 года стаж работы не менее 15 лет (и не более 20 лет).
Этот юридический адрес, который мы поэтому давали вам с самого начала, консолидировался с течением времени, пока не нашел свое окончательное освящение в благоприятных решениях всех трех центральных апелляционных судебных секций Счетной палаты, начиная с от приговора от 8 ноября 2018 года, н. 422, который был признан в следующем вкладе (v.articolo).
Ну, последние суждения на эту тему пошли дальше, вплоть до признания вышеупомянутого права пересчитывать пенсию даже тем, кто на вышеупомянутый срок 31 декабря 1995 года набрал менее 15 лет службы.
Давайте определим правила, которые сначала применили новое толковательное направление, и расскажем о причинах в законе, которые его оправдывают, а затем уточним, каковы требования для пересчета и как его получить.
1. Первые решения в пользу расширения права на пересчет
Прежде чем мы даже рассмотрим соотношение из новых постановлений, которые открыли путь к расширению признания права на пересчет на основе ст. 54 президентского указа №. 1092/1973, даже тем, кто ушел со стажем менее 15 лет, было бы хорошо указать самые важные юридические ссылки в этом отношении. К настоящему времени, фактически, должен быть признан новый и позитивный факт: никогда, как в этом случае, фактически, утверждение новых руководящих принципов герменевтики на уровне юриспруденции сопровождалось активным и все более осознанным участием непосредственно вовлеченных сторон, о чем свидетельствует спонтанное появление множества возможностей для обсуждения, в том числе на компания, Короче говоря, еще одна причина, чтобы конкретно указывать ссылки, из которых можно непосредственно извлечь соответствующую информацию.
Тем не менее, первые спорадические постановления, Счетная палата, гл. Юр. Калабрия, нет 46/2018 и н. 107/2018; Подтверждая адрес, по-прежнему в первой инстанции, Corte dei Conti, Sec. Юр. Ломбардия, нет 168/2019; Счетная палата, гл. Юр. Лигурия, нет 135/2019, а также постановления н. 41, 42 и 45 2020 года Счетной палаты, гл. Юр. Сицилия и предложение нет. 40/2020 Счетной палаты, гл. Юр. Тоскана.
Что касается Центральных апелляционных секций, Счетной палаты, Секции II, нет. 25/2019 и 310/2019. На сегодняшний день нет никаких заявлений от других центральных апелляционных секций, которые мы ожидаем с большим интересом.
2. Причины в законе, которые поддерживают новую судебно-правовую направленность
В основе нового толковательного направления, сделанного в последние месяцы юриспруденцией, лежат именно те предложения, которые теперь, окончательно, в течение чуть менее двух лет, признают, что военные должны применять - это повторяется в случае смешанной системы а доля пенсии, рассчитанная по системе оплаты труда, - 44% ставки, установленной ст. 54 президентского указа №. 1092/1973, а не вместо 35%, предусмотренных ст. 44 того же указа и предназначен для гражданского персонала.
Следовательно, если основой для расчета доли вознаграждения по пенсиям, подпадающим под смешанную систему, должна быть ставка, повышенная до 44%, а не ранее неправильно примененная, как указано выше, равная 35%, поскольку в отсутствие конкретное правовое положение по этому вопросу, ставка, которую следует применять для каждого года службы до 31.12.1995 года, должна быть получена путем деления ставки, предусмотренной при достижении пятнадцатого года службы, на пятнадцать, это следует из того годовая норма прибыли за годы, предшествовавшие 31.12.1995 г., больше не будет составлять 2,33%, а составляет 2,93%, при этом необходимо поделить на пятнадцать не старую ставку 35%, а именно 44%, указанные в ст. 54 президентского указа №. 1092/1973.
До вышеупомянутого обращения, в отличие от текстовой дикции искусства. 54, применяется к военнослужащим, уволенным со сроком службы менее 15 лет в вышеупомянутый крайний срок 31.12.1995 г., с той же дробной ставкой 2,33% за каждый год службы в квоте вознаграждения, которая применялась к гражданскому персоналу Как сказано, получено из подразделения по пятнадцати из 35% ставки, предусмотренной ст. 44 Указа Президента №. 1092/1973 специально для гражданского персонала.
См. Corte dei Conti, Sec. Юр. Тоскана, н. 40/2020, взяв дословно то, что было заявлено Счетной палатой, гл. II Центральный Апелляционный, н. 310/2019, что новое интерпретирующее решение, которое точно относится к военному персоналу с частичной долей 2,93% в год, согласуется с действующей нормативной базой: "в противном случае мнение не имело бы смысла для дифференциации, проведенной законодателем между двумя категориями [военного и гражданского персонала] с признанием преимущества в 44% даже с одним днем службы после 15-го для военнослужащих Преимущество, которое, как уже отмечалось, не рассматривается ст. 44, пункт 1 [для гражданского персонала]».
3. Требования к пересчету и как его получить
При этом с единственной целью предотвращения наиболее часто задаваемых вопросов по этому вопросу повторяется, что касается требований к перерасчету, что военные (и сотрудники полиции), которые были начислены на 31.12.1995, могут иметь к нему доступ. 15 менее 5007 лет службы и подчиняются смешанной системе. Заинтересованные стороны найдут любую полезную ссылку в этом отношении в своем пенсионном урегулировании, так называемой модели SM XNUMX INPS.
Как известно, в настоящее время ИНПС отказывается (все больше и больше в связи с этой еще более недавней юриспруденциальной направленностью) приступить к самопроизвольной повторной ликвидации или внесудебному запросу заинтересованной стороны, имеющему право. Поэтому необходимо направить предупреждение в тот же INPS и дождаться отрицательного ответа того же или в любом случае бесполезного курса в течение как минимум 120 дней с момента получения вышеупомянутого предупреждения, чтобы затем подать апелляцию в Региональную секцию юрисдикции Суда аудиторов, обладающую территориальной компетенцией. который на сегодняшний день является единственным пригодным для этой цели.
выводы
Представленная выше правовая основа представляется ясной: она должна быть признана военнослужащим, на которых распространяется смешанная система и которые на момент отпуска имеют срок службы менее 15 лет, дробная ставка 2,93% за каждый год службы до 31.12.1995 года.
Тем не менее, прежде чем мы сможем рассмотреть это окончательное предположение, необходимо дождаться дальнейших необходимых подтверждений в Первой и Третьей центральных апелляционных секциях. Если это так, то верно и то, что прямой (логический, а не юридический) вывод заявлений, только что упомянутых теми, которые в последние два года в итоге признали - как полагают, консолидированным образом - необходимое применение к военнослужащим под смешанным режимом ст. 54 президентского указа №. 1092/1973, заставляет нас с оптимизмом смотреть на дальнейшее развитие юриспруденции по этому вопросу.
Фото: ВВС США.
