Организации работодателей AISS, FEDERTERZIARIO и PIUSERVIZI совместно с НАЦИОНАЛЬНОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ UGL ГРАЖДАНСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ и при технической поддержке ANCL – Национальной ассоциации консультантов по труду объявляют о продлении Национального коллективного трудового договора (CCNL) для сектора наблюдения и расследований. , охрана, службы безопасности, контроля, стюарды и вспомогательные службы безопасности (код CNEL HV40 – код контракта INPS 291).
Подписанный в последние дни новый CCNL вступит в силу с 1 января 2025 года. он будет действителен до 31 декабря 2027 года., заменяющий предыдущий контракт истек 31 мая 2020 г..
«Обновление CCNL представляет собой важную веху для итальянского частного сектора безопасности, конкретный пример того, как социальный диалог может принести реальную пользу работникам и бизнесу, повышая конкурентоспособность и устойчивость сектора», объявляет Франко Чекконя, президент AISS и ENBISIT.
Это обновление знаменует собой фундаментальный этап для отрасли благодаря инновационным решениям, которые улучшают работу работников и предприятий, адаптируясь к потребностям постоянно развивающегося рынка.
Новый контракт вносит существенные обновления.
На экономическом уровне ожидается, что повышение заработной платы будет распределено двумя траншами, в январе 2025 года и январе 2026 года, вместе с признанием надбавки за посещаемость, которая заменяет элемент гарантии заработной платы, и изменением формулировки входной зарплаты для обеспечения большей стабильности занятости. .
В нормативной сфере контракт реорганизует профессиональные области в четыре новые категории в соответствии со стандартами UNI 11926:2023 и UNI 11925:2023, расширяя сферу применения до компаний, работающих в секторах безопасности, противопожарной защиты, оказания первой помощи и управления чрезвычайными ситуациями. .
Были введены новые правила для срочных контрактов, сезонной работы и часового банка, что обеспечивает большую гибкость и устойчивость бизнеса.
На передней панели благосостояниеПродление предусматривает увеличение взноса в фонд дополнительной медицинской помощи для усиления финансового обеспечения и содействия улучшению гарантированных работникам льгот, а в части защиты договор усиливает защиту работников, страдающих онкологическими патологиями. и работники, включенные в курсы по защите от гендерного насилия.
