Леонардо: подписан с корпоративным протоколом FIM, FIOM и UILM для борьбы с распространением вируса Covid-19

(Ди Леонардо)
15/03/20

Леонардо и национальные секретариаты FIM FIOM и UILM поделились и подписали корпоративный протокол, регулирующий меры по борьбе с распространением вируса Covid-19 на рабочих местах и ​​его сдерживанию. Приоритетом является защита общественного здоровья. В то же время стороны считают целесообразным избегать полного прекращения промышленной деятельности в соответствии с положениями, содержащимися в постановлении премьер-министра от 11 марта.

Поэтому, начиная с общей цели дальнейшей активизации инициатив, предпринятых до сих пор, для обеспечения максимально возможного уровня профилактики и защиты на рабочем месте, Леонардо и профсоюзы. Они сказали, что продолжение производственной деятельности потребует пунктуальной оценки условий, обеспечивающих людям предписанные уровни защиты. Принимая во внимание, что на основании Указа премьер-министра от 11 марта и Протокола от 14 марта основной мерой безопасности, которая должна быть принята, является расстояние между рабочими, по крайней мере, один метр, и это только там, где невозможно достичь этого расстояния, учитывая специфику работы заводов. , в соответствии с протоколом от 14 марта будет необходимо снабдить персонал установленными мерами безопасности.

На этой основе был подготовлен план действий в чрезвычайных ситуациях, действительный с 16 по 25 марта 2020 года, который будет структурирован в два подпериода:

1. 16 и 17 марта на всех заводах / офисах / офисах Группы будут активированы два дня приостановки деятельности, чтобы гарантировать начало чрезвычайной уборки и санации помещений компании и, в более общем плане, планирование и массовое начало всех вмешательств, которые гарантируют полное соблюдение мер, предписанных Протоколом от 14 марта.

Тем не менее, в дни приостановления будут гарантированы важные действия для обеспечения безопасности, обслуживания и бесперебойной работы ИТ-систем и инфраструктур, а также внутренних или внешних служб для приема и доставки товаров;

  • функциональные действия для неизменных деловых потребностей и / или обязательств, взятых перед клиентами;
  • деятельность, связанная с секторами коммунального обслуживания, безопасности, здравоохранения и вооруженными силами;
  • мероприятия, необходимые для проведения работ по усилению мер по профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте, а также по поиску оборудования или услуг, необходимых для обеспечения соблюдения протокола от 14 марта.

Охват этих видов деятельности может быть гарантирован с помощью физического мониторинга на месте или, где это возможно, для удаленности действий и доступности ИТ-оборудования, при умной работе. Покрытие отсутствия будет гарантировано за счет использования коллективного PAR всеми работниками, за исключением тех, которые командуются для нужд, представленных выше.

2. 18-25 марта будут приостановлены / сокращены выборочные и модульные действия, осуществляемые посредством прогрессивной частичной реактивации операционной деятельности; идентификация видов деятельности, затронутых прогрессивной реактивацией, и тех, которые характеризуются непрерывностью приостановки, будет проводиться каждым отделом и совместно использоваться с RSU / RLS станций на основе двух конкурирующих потребностей, чтобы гарантировать, с одной стороны, непрерывность бизнеса с завершениями безразличную деятельность с помощью как на месте, так и с пульта дистанционного управления, и, с другой стороны, активизировать работу, направленную на обеспечение полного соблюдения мер безопасности в отношении положений Протокола от 14 марта.

Покрытие отсутствия будет гарантировано за счет использования отпусков / PAR / оплаченных разрешений / разрешений на восстановление предыдущих лет / определения (как их использовать) / часового банка с последующим восстановлением более низких услуг и фактического типа используемых учреждений хеджирования и соответствующая иерархия будет распределена локально в зависимости от продолжительности приостановок и анализа оставшихся учреждений.

Все организационные меры - с точки зрения рабочего времени, смен и перерывов - направлены на то, чтобы как можно больше избегать входящих и исходящих контактов, в местах общего пользования и чередовании смен, чтобы разгрузить производство и создание автономных, четких и узнаваемых групп.

Корпоративные функции, которые действуют в Подразделениях, будут задействованы в локально определенных планах приостановки, в том числе в отношении критериев покрытия дней отсутствия.

Был также создан специальный комитет для проверки применения правил протокола от 14 марта. Помимо созывов, которые будут необходимы в период управления чрезвычайной фазой, Комитет проведет удаленные заседания 17 и 24 марта, чтобы оценить, также в свете эволюции продолжающейся эпидемиологической фазы, любые дальнейшие решения для обеспечения безопасности работников и постепенного и / или комплексного восстановления операционной деятельности.