Уважаемый директор, я являюсь Председателем Комитета, чье имя «Специфика персонала гражданской обороны» возникает из желания полностью вернуться к так называемой «конкретной» категории персонала и Специфичности, как того требует ст. Общественный Трудовой Кодекс 3 означает персонал с государственными правовыми договорами, действующими в конкретных секторах государства, а потому военный персонал и другие конкретные категории, не связанные с коллективными договорами, которые носят частный характер. Это наша цель, которая ставит нас наравне с военными коллегами, при этом уважая особенности задач и ролей каждого.
Комитет был создан, чтобы «попытаться защитить» профессионализм и достоинство гражданского персонала Министерства обороны, от чиновника до чиновника, всегда недооцениваемого и недооцениваемого администрацией и «издевающегося» некоторыми профсоюзами, которые с смелой убежденностью, несмотря на столкнулись с упадком членов, поскольку у них есть только члены 1 / 3 всех сотрудников 27.000, они думают, что они сражались и получили максимум возможного для всех нас - слона, который коротко рождает мышь, что означает крошки, l полное сглаживание и полное профессиональное подчинение военнослужащим в качестве гостей в их собственных домах.
Те же союзы, из которых мы не слышим предложения, сделанного администрацией обороны в пути в «общественном режиме» гражданских лиц, возможно, потому, что этот отрывок подорвал бы власть представительства? Этот вопрос неоднократно задавался на собраниях различным представителям национальных профсоюзов, некоторые из которых владеют «конкретными» держателями контрактов в своей собственной администрации.
Но в документе, подготовленном администрацией 2016, по этому вопросу мы были вынуждены прочитать, что это предложение и возможное решение «должны быть согласованы с Союзами, большинство из которых имеют сильные сомнения, если не наоборот».
Наш комитет не связан с профсоюзами любого рода и, в полной автономии и в очень проблемных водах, действует в интересах персонала, спонтанные спайки 3600 с криками для прекращения ситуации дискриминации более не терпимы сотрудников гражданской обороны, которые получают примерно на 30% меньше, чем другие государственные служащие и нерабочие солдаты при выполнении той же работы, но прежде всего лишены престижа и профессионального достоинства, если мы думаем о юридическом обращении за пределами экономической.
Было предпринято несколько инициатив по этому вопросу: несколько поправок в Комиссию обороны, немедленный ответ министру Пинотти 7 Декабрь 2017 также в связи с просьбами двух генеральных секретарей обороны, которые представляли «специфика» персонала гражданской обороны ; полученный ответ был неуловимым и неудовлетворительным, не касался представленной темы и привел к соглашению с наиболее представительными профсоюзами.
Эта ситуация, сложившаяся с безуспешными соглашениями между политикой и профсоюзами, уже не является устойчивой даже в свете последних событий, последним ударом администрации бывшего министра Пинотти.
С января 2018, в результате реорганизации карьеры военнослужащих, в Обороне есть более 10.000 исключительно военные руководители, даже из нижнего официального штата, даже в отсутствие табличных должностей, которые, естественно, контролируют гражданский персонал или профессиональных должностных лиц и правообладателей, включенных в элементы организации, которые в противном случае стремятся к руководящим должностям, должны проходить курсы общественных конкурсов, проводимых Национальной административной администрацией.
Мы очень высоко оценили слова министра Трента во время выступления в Комитете по обороне Палаты и Сената 26 июля, когда он заявил, что считает инвестиции в персонал гражданской обороны приоритетом, а также говорил о приоритете обучения, которое сегодня, однако, не имеет значения учитывая, что это не считается действительным титулом в экономическом развитии или так называемом карьерном росте, когда благодаря соглашениям, подписанным между руководством и профсоюзами, выравнивание побеждает меритократию 10: 0, меритократия, столь превознесенная публично, но столь возмущенная на самом деле.
Поэтому мы спрашиваем себя: в чем смысл обучения персонала, расходования государственных средств, а затем не предоставления возможности карьерного роста гражданскому персоналу вопреки военному персоналу? Еще один большой удар в глаза вздор иметь профессионализм сертифицированных в администрации (выпускников и специализированных), а также помощь в вступлении в гражданские роли Обороны, персонала, непригодного для военной службы, который из ранга Первого маршала выполняет роли с профессиональным профилем офицера, даже с титулом изучение Лицензия на нижнюю медиа, в полном противоречии с тем, что установлено правилами, устанавливающими доступ извне к должностным лицам или обладание степенью.
Что профсоюзы имеют отношение к такой несправедливости?
Сотрудники, которые присоединились к Комитету, большинство не объединенных в профсоюзы, но также и большая часть сотрудников в целом, продолжают продолжать исключительно чувство принадлежности и отличное чувство государства, несмотря на постоянные умерщвления. Мы, государственные служащие, как военные, являются неотъемлемой частью Министерства обороны, мы бы хотели, как и они, заключить договор публичного права.
Мы хотели бы получить ответы на эти вопросы, и мы считаем, что важно серьезно изучить проблему и изучить возможные решения, чтобы «персонал был действительно интегрированной силой, сформированной военными и гражданскими лицами, которые вносят свой вклад в миссию и общее видение обороны как семейного дома, где все арендодателей в отношении их особенностей, ролей, навыков, равных возможностей и начисленных прав, избегая ситуации апартеида, которая в настоящее время может быть сконфигурирована, если не будет принято решение, например, передать нас через роли Президиума Совета ......... и почему бы и нет!
Мы искренне надеемся, что министр Трента, в отличие от своего предшественника, заслушает и оценит наши аргументы и может назначить встречу, уже запрошенную его кабинете после мандата Пинотти, с представленными до сих пор представителями Комитета.
Мы благодарим вас за место, которое вы хотите зарезервировать, и те соображения, которые вы можете пожелать сделать в отношении представленной проблемы, и мы приветствуем вас с сердечностью
Президент
Комитета по конкретному характеру персонала гражданской обороны
Доктор Филомена Крафа
(фото: Оборона / паутина)
