Уважаемый директор, после реформы Вооруженных Сил и реорганизации карьеры, я убежден, что то, что повлияет на новые права профсоюзов в военном мире, является логическим следствием пути, который возобновляет сектор.
Я интерпретирую постановление Конституционного суда как возможность выразить права, которые завершат неразрешимый союз, который свяжет штат на высшем уровне, уже объединившись в достижении той же цели.
Представленная возможность должна будет собрать наилучший опыт и отразить критические проблемы, которые, по их мнению, заставят их поддержать инструмент, способствующий повышению эффективности сектора обороны и безопасности.
С другой стороны, именно в таких вещах объединения военных профсоюзов станут неотъемлемой частью военной системы.
Я хотел бы попросить о некоторых просьбах поощрять дебаты, которые должны сопровождать реформу, с тем, чтобы тонкий проход жил во всех местах, чтобы поддержать то, что должен будет сделать парламент.
Я думаю, что военно-профсоюзные объединения могут быть сформированы дежурными солдатами и в отпуске, и почему бы и нет, они могут представлять интересы даже в нескольких военных администрациях. Напротив, я убежден, что прямое представительство профсоюзов должно быть выражено органами, образованными военнослужащими, избранными военнослужащими.
В частности: профсоюз выражает свое содержание и предлагает свой собственный вклад в военное управление путем голосования, определяющего состав профсоюзов, которые фактически являются социальными партнерами.
Для развития профсоюзных отношений профсоюзная система должна основываться на двух столпах: национальном и местном, или на региональной основе.
Профсоюзы должны возглавляться военными, избранными делегатами с системой голосования, которая способствует более широкому внутреннему консенсусу и достижению целей.
Для поощрения участия женщин это будет способствовать выражению гендерных предпочтений.
Чтобы избежать фрагментации профсоюзного представительства (повторное рассмотрение опыта, полученного после принятия закона 121/1981), а также реального коллективного представительства интересов, делегаты должны быть выбраны из списков и должен быть установлен порог, ниже которого места не будут присуждаться.
Делегаты на национальном уровне должны иметь возможность выполнять свой мандат исключительно без временных ограничений и без оценки.
Компетенции обширны, и, тем не менее, некоторые предметы должны быть в любом случае исключены - можно, например, только сформулировать необязательные мнения по этому вопросу - из-за того, что, учитывая иерархически-пирамидальную структуру, ответственность за эффективность инструмента а выполнение назначенных программ в любом случае возлагается на высшее руководство.
В заключение я убежден: на самом деле признание ответственности «социальных партнеров» должно быть отнесено к профсоюзным организациям, как с положениями, определяющими культурное построение пути, так и с определением программных обязанностей и исключительных полномочий для того, чтобы упорядочить правильным и небюрократическим образом структуру отношений профсоюзного типа, которые возникнут между различными субъектами.
Сенатор Винченцо д'Ариенцо
