В пятницу 25 ноября в рамках XNUMX-й Национальной конференции «Безопасность, законность и развитие», состоявшейся в Большом зале Университета Бари «Альдо Моро», генерал Мауро Прециозо, военный командир территориальной армии в Апулия вмешалась, представив проект «Возможности трудоустройства». В сопровождении руководителя проекта в Апулии подполковник Мауро Адриано Оконе представил инициативу, направленную XNUMX-м отделом Генерального секретариата обороны и под надзором Канцелярии, по оказанию поддержки в профессиональном переводе добровольных сотрудников, уволенных без каких-либо недостатков ( чьим оперативным вооружением являются все военные командования армии Италии).
Согласно базе данных SILDifesa, с 2013 по 2014 год, согласно полу, 15% женщин и 85% мужчин являются участниками проекта «Возможности трудоустройства». Проценты также показывают, что 80% уволенных из армии, 16% из военно-морского флота и 4% из военно-воздушных сил. Интернет-защитаПрисутствующий на конференции дал интервью генералу Прециозо, углубив динамику инициативы.
General Precious, какова ориентация и процесс обучения для проекта «Возможности трудоустройства»?
Этот проект, в соответствии с европейскими методами активной политики, разрабатывается с добровольным увольнением добровольцев по пути, разделенному на различные фазы. Начиная с информационной деятельности, предназначенной для наших пользователей, мы переходим к индивидуальной ориентационной деятельности, полезной для определения склонностей и потенциала пользователя, для направления его на конкретные курсы; последующий этап обучения проходит через создание курсов специальный финансируется Министерством обороны и организуется моим командованием, либо в рамках государственных курсов профессиональной подготовки наконец, на последнем этапе размещение, Уволенный помещается в базу данных, в которой я программы пользователей и зарегистрированных компаний с возможностью согласование (Компания-доброволец). Уволенные по существу обеспечены полезными инструментами для активных исследований, направленных на размещение на рынке труда.
Генерал, сегодня «становление солдатом» - это миссия, связанная с «идеалом» или, скорее, поиском места работы?
Я считаю, что это прежде всего идеал, в том числе потому, что это выбор, который ведет к жертвоприношениям и имеет сильные особенности. Я говорю это по личному опыту, и данные также свидетельствуют: у нас нет проблем с рекрутингом, и в целом в наших рядах всегда была значительная явка, и это показывает, что это не просто «выход на работу». Может также случиться так, что кто-то идет по этому пути, мы не можем его исключить, но в принципе я считаю, что у нас должны быть сильные мотивы для этой жизни, потому что есть много жертв и особенностей.
Как опыт, накопленный в вооруженных силах на национальном и международном уровнях, станет пригодным для использования в гражданской сфере?
Этот вопрос относится к тому, что было сказано ранее, больше образований соответствуют большим возможностям. Многие уволенные уже имеют профессиональный профиль, который можно тратить, который строится на задании, выполненном во время службы, другие вместо этого достигают его позже, однако на самом деле опыт работы с оружием носит «гибкий» характер и подпадает под него. фон профессиональный, обогащенный навыки сквозные, которые его характеризуют (умение работать в команде, чувство долга, лояльность, адаптивность ...). Например, у тех, кто получил водительские права, уже есть на один шанс больше, чем у тех, кто их не получил. Это просто пример, чтобы подчеркнуть, что во время службы вы можете получить профессиональный опыт, который легко превратить в нечто конкретное на рынке труда.
